Corporation > Comités > Comité de rémunération

Le mandat du comité de rémunération est de veiller à l'application des différentes règles en matière de rémunération et ressources humaines.

À ce titre, il :

• Propose la philosophie, les politiques et les pratiques de rémunération dans l'organisation;
   
• Veille à la mise en œuvre des politiques de rémunération qui ont été approuvées et en effectue la mise à jour;
   
• Veille au respect des lois et règlements relatifs à la rémunération et au respect des contrats individuels et collectifs;
   
• S'assure de l'existence de politiques de gestion des ressources humaines;
   
• Orchestre l'évaluation du directeur général et veille à sa rétention;
   
• Examine et approuve les régimes de retraite.
  
  

Les membres du comité sont :
 
M. Bernard Côté,  p.g.c.a., MBA, responsable
M. Jean-Pierre Ménard,  p.g.c.a., FACGA, FCAQ